Blogs

Phỏng vấn là công cụ tuyển dụng được cộng đồng nhân sự Việt Nam rất ưa chuộng, và được ví như “cây trượng quyền lực” của những nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu cho thấy “cây trượng quyền lực” này không hề quyền năng như doanh nghiệp vẫn nghĩ. Câu chuyện về người […]

Có thể nói mật khẩu là hòn đá tảng của hoạt động bảo mật thông tin doanh nghiệp. Tuy nhiên, người dùng thường rất ít khi làm theo các chỉ dẫn để tạo mật khẩu khó đoán. Bên  cạnh đó, cũng đã có không ít vụ tin tặc khai thác các lỗ hổng để đánh cắp […]

Trong bài viết kỳ trước, chúng ta đã hiểu lý do vì sao công cụ tuyển dụng yêu thích của những nhà tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn, lại không minh bạch trong quá trình tuyển dụng. Bài viết kỳ này, chúng tôi sẽ chỉ ra 7 định kiến nhận thức tự nhiên của con […]

Tại sao phỏng vấn truyền thống thường thất bại? Bài trắc nghiệm GMA và kiểm tra chuyên môn có giúp HR loại bỏ định kiến, giúp doanh nghiệp tuyển đúng người hơn?

Tới đây bạn đã nắm bắt được cơ bản của hoạch định kế nhiệm (HĐKN), từ lợi ích đến mối quan hệ với những hoạt động quản lý nhân tài khác. Một khi bạn đã làm sai, bạn không thể làm lại, do đó, tốt hơn hết bạn nên trang bị cho mình khả năng nhận […]

Phát triển doanh nghiệp chính là dựa vào yếu tố niềm tin trong giá trị của con người. Chính vì thế, để đáp lại niềm tin nhân viên đặt vào bạn, bạn cũng cần tin tưởng họ. Sức mạnh niềm tin ảnh hưởng rất lớn đến hiệu suất làm việc nhân viên của bạn.