Blogs

“Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025” (tạm dịch: 5 ưu tiên hàng đầu dành cho các nhà lãnh đạo nhân sự năm 2025) là một khảo sát được thực hiện bởi Gartner trên 1.400 lãnh đạo nhân sự hoạt động trong đa dạng lĩnh vực, ngành nghề tại 60 quốc gia khác nhau. […]

Từ những phần mềm quản lý lễ tân cơ bản, giải pháp quản lý khách sạn đã phát triển thành nền tảng tinh vi nhằm hoạt động như một trung tâm chỉ huy, giúp những doanh nghiệp khách sạn hiện đại quản lý mọi hoạt động vận hành, từ dịch vụ khách hàng cho đến […]

Chuyện hòa hợp hay phân biệt rạch ròi giữa công việc và cuộc sống luôn là nỗi trăn trở của người đi làm. Tuy nhiên, nỗ lực đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance) không phải là suy nghĩ ích kỷ và tích hợp công việc vào cuộc sống […]

Một giọt máu – Một hành động yêu thương Tại TRG, chúng tôi tin rằng hành động nhỏ nhất cũng có thể tạo nên tác động lớn lao. Tinh thần đó đã một lần nữa thể hiện trong ngày hội hiến máu định kì vừa qua, nơi các thành viên TRG không chỉ đến để […]

Khi xu hướng làm việc từ xa dần được “bình thường hóa”, không ít doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Việc chuyển hướng này chắc chắn sẽ đem đến nhiều thách thức cho cả bộ phận HR và quản lý. Một chính sách chi tiết là yếu tố […]

Không cần phải cãi vã ầm ĩ bằng từ ngữ nặng nề. Tác nhân gây ra tổn thương tâm lý đau đớn nhất có thể đến từ việc… không làm gì cả. Cảm giác như là—khi bạn bước vào một căn phòng mà mọi người đang vui vẻ trao đổi bỗng đột nhiên im lặng. […]