Blogs

Ở vị trí lãnh đạo, mọi người đều muốn được công nhận là có khả năng lãnh đạo hiệu quả cao. Và rất cần thiết phải nhận thức được các khía cạnh mà kiểu lãnh đạo này được thể hiện. Trong phần trước, chúng ta đã thảo luận bốn khía cạnh đầu tiên: Cách tư […]

Ở vị trí lãnh đạo, có lẽ bất cứ ai cũng muốn được công nhận là có khả năng lãnh đạo hiệu quả cao. Tuy nhiên, nhiều nhà lãnh đạo hiện nay không đạt được mục tiêu đó. Kết quả là, họ trượt dài trên con đường tự khẳng định mình, và thất bại trong […]

Có hai lý do lớn nhất khiến các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB) tìm kiếm giải pháp cho mình từ các hệ thống Cloud ERP (hay ERP đám mây): Người mua phần mềm sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi sử dụng phần mềm-như-một-dịch vụ cho các ứng dụng doanh nghiệp quan trọng và […]

Quản lý tài năng là một công cụ hữu ích để tuyển dụng, duy trì và phát triển những nhân viên tài năng và có kỹ năng nhất. Nó bao gồm tất cả các quy trình và hệ thống liên quan đến việc duy trì và phát triển một nhân viên cấp cao. Đọc thêm: Phương pháp Lãnh […]

Quản lý tài năng là một chiến lược kinh doanh cho pép doanh nghiệp thu hút và giữ chân những nhân viên ưu tú nổi bật nhất. Tuy nhiên, với sự phát triển của xã hội và công nghệ ngày nay, mô hình quản lý tài năng ngày càng trở nên phúc tạp hơn bao […]

Vốn từng là một lĩnh vực thuộc mảng nhân sự, quản lý tài năng nay không chỉ là nhiệm vụ của riêng bộ phận nhân sự mà đã mở rộng đến nhiều đội nhóm hơn trong toàn bộ tổ chức. Tốc độ phát triển của công nghệ đã cung cấp một loạt các giải pháp […]