Blogs

Quản lý tài năng được hiểu là tuyển dụng, tìm kiếm, thu hút nguồn nhân lực. Tuy nhiên, ngày nay, quản lý tài năng bao gồm cả việc xây dựng hình ảnh và thương hiệu về môi trường làm việc của công ty. Nó có thể là các công cụ triển khai, giải pháp, và […]

Đội ngũ bán hàng của bạn không hoạt động hiệu quả như bạn mong đợi? Bạn liên tục nhận được phản hồi từ khách hàng nói rằng họ không hài lòng? Quan trọng nhất là doanh thu của bạn giảm? Tất cả những điều này có thể là kết quả của quy trình bán hàng […]

Trí tuệ nhân tạo (AI) được biết đến với khả năng học tự động. Trong phần 1, chúng ta đã thảo luận hai ưu điểm đầu tiên của AI: Hiệu suất và An toàn, và biết rằng AI có thể giúp các doanh nghiệp tiết kiệm một lượng thời gian rất lớn cũng như đảm […]

Khoảng cách năng lực (skill gap) là tình trạng nhân viên của bạn thiếu các kỹ năng cần thiết để hoàn thành một mục tiêu cụ thể, vì vậy khó đạt được thành công. Nói cách khác, thuật ngữ này định nghĩa tình trạng nhân viên không thể đáp ứng yêu cầu của lãnh đạo […]

Tận dụng Big Data để xác định thị trường ngách, dự báo nhu cầu khách hàng, đổi mới sản phẩm, cải thiện vòng đời sản phẩm và nâng cao giá trị gia tăng cho khách hàng.

Trí tuệ nhân tạo (hay AI) là trí thông minh thể hiện bởi máy tính và các ứng dụng. AI cũng được biết là có khả năng “học tự động”, có nghĩa là “nó cho phép máy tính có khả năng học hỏi mà không cần phải lập trình đặc biệt”. Chúng ta đã và […]